Kalkulatory wynagrodzeń: umowa o pracę, zlecenie, dzieło, b2b

Podejmując pierwszą prace, czy współpracę z jakimś podmiotem, nowy podatnik powinien liczyć się z obowiązkami podatkowymi. Możliwe również, że będzie dotyczyć go szereg zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Żeby skalkulować swój budżet, oraz określić wynagrodzenie, niestety często potrzeba dość specjalistycznej wiedzy oraz obliczeń. W tym miejscu jednak dostawcy dobrego oprogramowania finansowego, księgowego czy do rozliczenia PIT proponują skorzystanie z wygodnych narzędzi – tak zwanych kalkulatorów wynagrodzeń. Który wybrać? Jak działają? Jakie dane należy wprowadzić do kalkulatora?

Kalkulator brutto – netto: współpraca b2b

W przypadku współpracy w ramach własnej działalności gospodarczej (tak zwana współpraca b2b) jako współpracownik i przedsiębiorca, podatnik samodzielnie odpowiada za odprowadzanie stosownych składek podatkowych i ZUS. Nie mniej negocjując umowę, czy obliczając swój budżet, można skorzystać z kalkulatora brutto – netto, który umożliwi weryfikację ile „na czysto” będziemy mogli zarobić.

Kalkulatory wynagrodzeń – umowa o pracę

W przypadku jeżeli podejmujemy pracę w ramach stosunku pracy (umowa o pracę oparta na gruncie Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510), do obliczenia pensji netto, zdecydowanie może przydać się kalkulator wynagrodzeń. W celu skorzystania z niego pracownikowi potrzebne będą chociaż podstawowe informacje takie jak:

kwota brutto wynagrodzenia,
informacja o tym kiedy umowa trwa (przed Polskim Ładem, Polski Ład 1.0 czy Polski Ład 2.0),
czy dotyczy go zwolnienie z PIT,
jakie są jego koszty uzyskania przychodu (np. zwykłe, podwyższone),
jaka ulga podatkowa go dotyczy (np. pojedyncza, brak, podwójna),
jaka stawka ubezpieczenia wypadkowego go dotyczy (czy 1,67% czy inaczej),
czy podlega PPK,
czy podlega pod Fundusz Pracy,
czy podlega pod FGŚP.

Warto zwrócić uwagę, że kalkulatory wynagrodzeń do umów o pracę mogą być również przydatne z perspektywy pracodawcy. Dzieje się tak, ponieważ pokazują one w wynikach nie tylko wynagrodzenie netto i brutto, ale również: całkowity koszt wynagrodzenia, podatek do zapłaty, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz ubezpieczenie na Fundusz Pracy i FGŚP.

Kalkulatory wynagrodzeń – umowa zlecenie

W przypadku kalkulatora do umowy zlecenie podatnik zostanie zapytany czy obliczenia mają dotyczyć stanu przed Polskim Ładem, podczas Polskiego Ładu 1.0. czy na zasadach polskiego Ładu 2.0. Następnie powinien udostępnić informacje o:

kwocie brutto lub netto z umowy w złotych,
czy umowa dotyczy przeniesienia praw autorskich,
czy umowa dotyczy zryczałtowanego podatku,
czy ma prawo do zastosowania zwolnienia z PIT,
jaki próg podatkowy go dotyczy,
jaki schemat składek należy zastosować,
jaka wysokość stawki wypadkowego go dotyczy,
czy podlega Pracowniczym Planom Kapitałowym.

Kalkulatory wynagrodzeń – umowa o dzieło

Trzecią formą współpracy jaka może dotyczyć podatnika najczęściej jest to umowa o dzieło. W przypadku współpracy w ramach umowy o dzieło również można zastosować do obliczeń specjalny kalkulator wynagrodzeń: kalkulator umów o dzieło. Najpierw wprowadzając informacje jakiego okresu dotyczy wyliczenie (przed Polskim Ładem, w trakcie polskiego Ładu 1.0 czy w trakcie Polskiego Ładu 2.0). podatnik podaje informacje: